Miasto zapewnia - nauczyciele w Zielonej Górze nie stracą na zmianach

We wrześniowym sporze o sposób wynagradzania za godziny ponadwymiarowe w Polsce władze Zielonej Góry postawiły sprawę jasno: nauczyciele nie zostaną pozostawieni bez pensji. Na konferencji w magistracie przedstawiciele miasta i dyrektorzy szkół tłumaczyli, jak w praktyce będą organizowane godziny, których nie da się przeprowadzić z powodów niezależnych od nauczyciela.

• Co oznaczają zmiany dla nauczycieli w Zielonej Górcie
• Wytyczne dla dyrektorów i przykłady z I LO oraz SP nr 18

Co oznaczają zmiany dla nauczycieli w Zielonej Górcie

Nowela Karty Nauczyciela wprowadzona we wrześniu ograniczyła zasady wypłaty za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, co wywołało protesty środowisk oświatowych. W Zielonej Górze miasto i dyrekcje zapewniają, że nauczyciele nie stracą dochodów, bo to od dyrektora zależy przeorganizowanie czasu pracy i przydzielenie innych obowiązków, gdy zajęcia nie dojdą do skutku z przyczyn obiektywnych (np. wycieczka, kwarantanna, masowa absencja).

“W Zielonej Górze żaden nauczyciel nie straci na wynagrodzeniu z powodu niezrealizowanych lekcji.”
— Marek Kamiński

W wyjaśnieniach przypomniano też, że godziny ponadwymiarowe są planowane w arkuszu organizacyjnym na rok i mieszczą się w limicie 40 godzin tygodniowo, przy standardowym pensum np. 18 godzin w szkołach.

Wytyczne dla dyrektorów i przykłady z I LO oraz SP nr 18

Na konferencji w magistracie uczestniczyli: Marek Kamiński, zastępca prezydenta, oraz dyrektorzy I LO — Ewa Habich i SP nr 18 — Andrzej Brychcy. Podkreślili, że gdy lekcja nie odbędzie się, dyrektor ma obowiązek zaproponować nauczycielowi inne zadania statutowe, związane z uczniami.

“Mogą to być m.in.: indywidualne konsultacje z uczniami, zastępstwa lub inne działania na rzecz szkoły, ale zawsze z udziałem uczniów.”
— Ewa Habich

“W naszym mieście dyrektorzy otrzymali jasne wytyczne, by w takich sytuacjach nie pozostawiać nauczycieli bez zajęcia i bez zapłaty. To rozwiązanie, które stosujemy od września i które sprawdza się w praktyce.”
— Andrzej Brychcy

Jak podkreślano podczas konferencji prasowej w zielonogórskim magistracie, podejście ma zapewnić stabilność finansową nauczycieli przez elastyczne zagospodarowanie godzin pracy i realizację innych zadań szkoły.

na podstawie: Urząd Miasta.