Dialog przyniósł efekt - porozumienie płacowe podpisane przed świętami

W Zielonej Górze zakończyły się negocjacje dotyczące wynagrodzeń pracowników miejskich - stronnikom udało się sfinalizować porozumienie jeszcze przed okresem świątecznym. Atmosfera była uroczysta, ale nie pozbawiona realizmu: związkowcy mówią o pewnym niedosytu, w ratuszu podkreślają wartość dialogu. Podpisanie ma oznaczać zabezpieczenie środków w budżecie przed jego uchwaleniem i uspokoić nastroje wśród pracowników.

• W Zielonej Górze dialog przełożył się na decyzję
• Porozumienie płacowe - kto podpisał i co to daje pracownikom

W Zielonej Górze dialog przełożył się na decyzję

Podczas uroczystego spotkania prezydent miasta, przedstawiając swoje podejście do relacji z pracownikami, wskazywał na zmianę strategii z konfliktowej na rozmowę i porozumienie. W efekcie w magistracie osiągnięto porozumienie, które obie strony oceniają jako stabilizujące sytuację finansową zatrudnionych.

“Zamiast sporów, postawiłem na dialog.”
— Marcin Pabierowski, prezydent Zielonej Góry

W trakcie podpisania ze strony miasta obecni byli również: Marek Kamiński - wiceprezydent, Ilona Ogiba - skarbnik oraz Sławomir Wojciechowski - sekretarz. Stronę społeczną reprezentowali i podpisy złożyli Krzysztof Peno (Porozumienie Zielonogórskie „Zielona Góra 2015”) oraz Rafał Jaworski (NSZZ „Solidarność” - Międzyzakładowa Komisja Koordynacyjna w Zielonej Górze).

Więcej lokalnych informacji z Zielonej Góry jest na portalzielonagora.pl. Sprawdź też, co dzieje się w najbliższych dniach – wydarzenia i imprezy zbieramy na portalzielonagora.pl/wydarzenie.

Porozumienie płacowe - kto podpisał i co to daje pracownikom

Podpisane porozumienie płacowe jest drugim takim porozumieniem w kadencji prezydenta i ma tę praktyczną zaletę, że ustala i zabezpiecza środki zanim radni podejmą decyzję budżetową. Związkowcy przyjęli porozumienie jako gwarancję stabilizacji, choć nie ukrywali, że pewne oczekiwania pozostają niezaspokojone. Miasto z kolei podkreśla, że uniknięcie długotrwałych sporów pozwoli na płynne funkcjonowanie urzędu i miejskich służb.

Dla pracowników oznacza to przede wszystkim większą pewność co do finansów na najbliższy rok - bez konieczności oczekiwania na ostateczne głosowanie budżetu. Dla mieszkańców natomiast ważne jest to, że porozumienie zmniejsza ryzyko zakłóceń w świadczeniu usług miejskich, bo stabilne wynagrodzenia sprzyjają ciągłości pracy urzędu.

na podstawie: Urząd Miasta.