Nasi przedsiębiorcy od dłuższego czasu mają problem ze znalezieniem pracowników. Do tej pory zatrudniali Ukraińców, jednak stało się to mało opłacalne. Ich wygórowane wymagania finansowe i duża rotacja sprawiły, że dla naszych pracodawców przestało to być korzystnym rozwiązaniem. Coraz częściej zwracają się oni ku rynkom azjatyckim i stamtąd pozyskują ręce do pracy. Czy warto?
Dlaczego zatrudnianie Ukraińców staje się coraz mniej opłacalne?
Do większej niż dotychczas rotacji Ukraińców przyczyniło się zniesienie wiz. Wpłynęło ono między innymi na to, że dla obywateli ze Wschodu praca w Polsce nie jest już jedynym wyjściem z sytuacji. Często migrują oni na przykład do Niemiec, gdzie zarobki są o wiele wyższe niż w naszym kraju. Nie dziwi zatem, że polscy pracodawcy w poszukiwaniu siły roboczej nie ograniczają się jedynie do Europy, tylko sięgają także po cudzoziemców z Azji.
Pracownicy z Azji — ich zatrudnianie jest prostsze i szybsze niż kiedykolwiek
Poszukujesz spawacza z Indii? A może szwaczki z Bangladeszu? Teraz zatrudnisz ich na nowych zasadach. Dotychczasowe przepisy nie były łaskawe dla naszych przedsiębiorców. Aby zatrudnić cudzoziemca spoza Europy pracodawcę czekało mnóstwo formalności. Od 01.07.2018 roku 197 zawodów w 20 profesjach zostało zwolnionych z testu rynku pracy. Dla Ciebie oznacza to, że nie musisz uzyskiwać od starosty informacji o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych na podstawie rejestrów bezrobotnych i poszukujących pracy oraz na podstawie negatywnego wyniku organizowanej dla Ciebie rekrutacji. Na pracownika z krajów azjatyckich czekasz też o 21 dni krócej niż zwykle.
Kogo zatem możesz zatrudnić na podstawie wykazu zawodów zwolnionych z testu rynku pracy? Na liście znajdują się profesje, które należą do budownictwa, branży IT, ale także do branży medycznej.
Azjaci jako ratunek dla polskiego przemysłu spożywczego i branży spawalniczej
Największe zapotrzebowanie na pracowników z Azji jest w branży spożywczej, czyli tam, gdzie nie chcą pracować nawet Ukraińcy. Azjaci ratują sytuację w przetwórstwie ryb i mięsa, a także w przemyśle owocowym. Obywatele z Dalekiego Wschodu pracują jednak nie tylko na stanowiskach niższego szczebla. Znajdziesz wśród nich także osoby, które często zostają managerami czy kierownikami. Mało tego, wielu ekspertów podkreśla, że Azja to ostatni kierunek, z którego można pozyskać specjalistów. Warto przytoczyć tu przykład spawaczy. W naszym kraju jest ich coraz mniej. Jest to po części wina naszego szkolnictwa, a po części samej pracy. Zawód spawacza jest wymagający, a ponadto pracownicy narażeni są na trudne warunki. Z kolei Azjaci, jeśli chodzi o spawalnictwo, są prawdziwymi liderami. Wielu z nich pracowało w Arabii Saudyjskiej, gdzie szlifowali swoje umiejętności i nabywali doświadczenia.
Dlaczego warto zatrudniać pracowników z Azji?
Pracownicy z Azji nie tylko są doskonale przygotowani do wielu prac. Kiedy już przyjadą do Polski, świetnie wywiązują się ze swoich obowiązków. Przede wszystkim są pracowici, sumienni i rzetelni. W swoich rodzimych krajach mogą liczyć na niewielkie wynagrodzenie, które nie wystarcza do zaspokojenia ich podstawowych potrzeb. Nie dziwi zatem, że w naszym kraju chcą jak najwięcej zarobić, biorąc nadgodziny czy pracując w weekendy. Któremu pracodawcy mogłoby się to nie spodobać? Polacy często narzekają na dodatkowe obowiązki i nie chcą słyszeć o pracy w dni wolne, nawet jeśli miałby one być dodatkowo płatne.
Jednak to nie wszystkie argumenty, które przemawiają za tym, aby dać pracę Azjatom. W ich przypadku nie ma mowy o rotacji. Ukraińcy Uzbecy, czy obywatele z Kazachstanu mogą praktycznie z dnia na dzień porzucić swoje zajęcia, narażając przedsiębiorstwa na straty. Azjatów zatrudnisz na podstawie zezwolenia na pracę, które wydaje się na 12 miesięcy. Uprawnia ono do pracy wyłącznie u jednego pracodawcy.
Kiedy nawiążesz współpracę z agencją pracy tymczasowej, o wiele łatwiej i szybciej zatrudnisz Azjatów. Przede wszystkim agencja kwestie formalne bierze na siebie. Załatwia więc cudzoziemcom transport, zakwaterowanie i wsparcie w obcym języku. Ty tylko podpisujesz umowę.
Azjaci poprawiają sytuacje na polskim rynku pracy. Dzięki nim nasza gospodarka nie popada w kryzys — wiele branż wciąż dobrze funkcjonuje. Nasz kraj staje się multikulturowy i jak podkreślają eksperci — wychodzi nam to na dobre.
Poznaj naszą ofertę na stronie : https://www.jobspol.com/pracownicy-z-azji.html
